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ISO14001体系标准术语

时间:2012-03-07 09:54 点击:次

环境—组织运行的外部存在,包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人,以及它们之间的相互关系。注:从这一意义上,外部存在从组织内延伸到全球系统。

环境因素—一个组织的活动、产品或服务中能与环境相互作用的要素。

(注:重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素.)

环境影响—全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的任何有害或有益的变化。

环境管理体系—组织管理体系的一部分,用来制定和实施环境方针,管理环境因素.

(注1:管理体系是用来建立方针和目标,并进而实现这些目标的一系列相互关联的要素的集合.)

(注2:管理体系包括组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。)

环境目标----组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境目的,如可行应予以量化。

环境绩效— 组织基于其环境因素进行管理所取得可测量结果。

(注:在环境管理体系(2.3.8)条件下,可对照组织(2.4.06)的环境方针(2.4.01)、环境目标(2.3.9)、环境指标(2.4.02)及其他环境绩效要求对结果进行测量。)

环境方针----由最高管理者就组织的环境绩效正式表述的总体意图和方向。

(注:环境方针为采取措施,以及建立环境目标(2.3.9)和环境指标(2.4.02)提供了一个框架。)

环境指标----环境目标产生,为实现环境目标所需规定并满足的具体的环境绩效要求,它们适用于组织或其局部,如可行应予以量化。

相关方----关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的个人或团体。

内部审核----客观地获取审核证据并予以评价,以判定组织对其设定的环境管理体系审核准则满足程序的系统的、独立的、形成文件的过程。

(注:在许多情况下,尤其是对于小型组织,独立性可通过与所审核活动无责任关系来体现。)

不符合----未满足要求

(注:此术语在GB/T 19000-2000中为“不合格(不符合)”。)

组织—具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企业、政府机构或事业单位,或是上述单位的部分或结合体,无论其是否法人团体、公营或私营。

(注:对于拥有一个以上运行单位的组织,可以把一个运行单位视为一个组织。)

预防措施----为消除潜在不符合原因所采取的措施.

污染预防----为了降低有害的环境影响而采取(或综合采用)过程惯例、技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或废物的产生、排放或废弃。

(注:污染预防可包括源削减或消除,过程、产品或服务的更改,资源的有效利用,材料或能源替代,再利用、回收、再循环、再生和处理。)

 

 

4.2 环境方针

环境方针是环境管理的纲领性文件,同时也是作为子体系之一的三河市实施环境管理的纲领性文件,是环境管理意图与原则的陈述,为制定和评审环境目标和指标提供框架,是三河市实现可持续发展战略的方针之一,是三河市建立和实施环境管理体系的依据。

4.3.1环境因素

环境因素,特别是重要环境因素是三河市环境管理的对象,是建立环境管理体系的基础。为此,市政府应建立并保持程序,用来确定在其活动、产品和服务中能够控制,或能够施加影响的环境因素,此时应考虑已纳入计划的或新的开发,新的或修改的活动、产品和服务等因素,判定出那对环境具有重大影响,或可能具有重大影响的因素,应对这些信息形成文件并及时更新。确保在建立、实施和保持环境管理体系时,考虑重要环境因素。

4.3.2法律与其它要求

法律、法规及其他要求是三河市人民政府环境管理活动中应当遵守的基本原则和基本要求。三河市人民政府建立保持相关程序,用来确定办公及行政管理活动、使用产品和服务过程中适用的法律,以及应遵守的其它要求,也包括市内相关方应遵守的法律及其它要求,并建立获取这些法律、法规和要求的途径,以保证三河市人民政府履行遵守法律、法规和其它要求的承诺。

4.3.3目标、指标和方案

    目标、指标和方案是环境方针的中短期阶段性总体目的体现,是根据法律、法规和其它要求,针对重要环境因素而制定的具体环境管理任务。目标、指标应考虑可选的技术方案,财务、运行和经营要求,以及相关方的观点。为保证目标的实现,要制定、实施并保持一个或多个方案,在方案中要规定各承担部门的有关职能和层次以及实现目标、指标的方法和时间表。三河市人民政府必须按照廊坊市人民政府的统一部署,满足廊坊市人民政府目标指标的要求,针对内部每一有关职能和层次,建立和保持环境目标、指标和方案,形成文件。

4.4.1资源、作用、职责和权限

三河市人民政府建立并保持专门的组织机构,负责组织和实施三河市环境管理体系的建立和运行,并明确市政府各认证主体部门在体系中的职责和义务,确保环境管理工作的开展和落实。

4.4.2能力、培训和意识

三河市人民政府应确定实现环境目标和指标所必需的知识和技能,并在人员选拔、招聘、培训、技能发展和继续教育时予以考虑。三河市人民政府建立并保持程序,明确不同层次员工培训要求,对全体员工进行分层次的培训,使其具有适当的知识基础和环境意识,包括高效的完成其各项任务的能力,确保所有具有重大环境影响的工作人员,都具备相应的能力(应接受必要的教育、培训或所需的经验),能够胜任所担任的工作,满足环境管理体系的工作要求。

4.4.3信息交流

三河市人民政府应建立并保持程序,用于三河市人民政府有关环境因素和环境管理体系的内部各层次和各部门之间的信息交流,以及与相关方联络的接收,形成文件和答复。保证体系信息交流渠道畅通,使三河市环境管理体系与三河市重要环境因素管理要求相适应。

4.4.4文件

三河市人民政府以书面及电子形式建立并保持三河市环境管理体系的有关信息,形成文件化。

4.4.5  文件控制

三河市人民政府应建立并保持程序,管理环境管理体系所要求的文件,确保三河市人民政府的环境管理体系文件能够持续满足本区域实施环境管理的需

要。

4.4.6运行控制

三河市人民政府根据环境方针、目标和指标、识别、策划与所确定重要环境因素有关的运行,并规定相应的程序,确保环境方针、目标和指标得以实现,保证三河市体系在本区域的有效运行与保持。

4.4.7应急准备和响应

三河市人民政府应确定区域内可能对环境造成影响的潜在紧急情况事故,建立并保持程序,以便在发生时做出响应,预防或减少可能伴随的环境影响。提出预防和减少伴随的环境影响的措施,确保把环境影响降到最低。在事故或紧急情况发生后,三河市人民政府应对应急准备和响应的程序予以评审和修订。

4.5.1监测与测量

三河市人民政府应对区域内可能具有重大环境影响的运行的关键特性,按体系规定进行的例行监督检查,其中应包括对环境绩效、有关的运行控制、对环境目标和指标符合情况进行监测与测量,制定并保持程序。

4.5.2合规性评价

三河市人民政府应建立、实施并保持程序,以判定是否履行对法律符合性的承诺。

4.5.3不符合、纠正与预防措施

三河市人民政府建立并保持程序,用来规定有关的职责和权限,调查和处理环境管理体系中出现的不符合,并采取相应的纠正措施和预防措施,形成记录,以确保环境管理体系的不断改进。

4.5.4记录控制

三河市人民政府建立并保持程序,用来标识、保存、保护、检查、留存和处置环境记录。各种记录、报告等信息是审核体系运行情况的重要原始凭证,是在必要时用来证明环境管理体系符合标准要求的重要证据。

4.5.5内部审核

三河市人民政府应建立并保持程序,用以判定环境管理体系是否符合ISO14001标准的要求,是否得到了正确的实施和保持,同时向管理者报送审核结果。

4.6管理评审

环境管理体系最高管理者应定期主持环境管理体系的管理评审,以确保体系的持续适用性、充分性和有效性。