公务员级别工资标准表,重庆市各区县公务员待遇有多少哪些区公务员待遇高

　　公务员工资包含职务工资和级别工资，每一个职务都对应相应的职务工资，每个职务也都有自己的级别幅度，如科员对应十八至二十六级，副科级对应十七至二十四级，每个级别有分为若干档次，如二十六级有6档、二十五级有7档，等等。

　　在没有晋升职务的情况下，如果连续两年考核为称职以上，晋升一个级别档次，如果连续五年考核为称职以上，晋升一个级别。

　　

1、五线城市公务员待遇是多少？

　　公务员工资是由岗位工资、级别工资，生活补贴、工作津贴、房补和特殊津贴构成。

　　其中岗位工资和级别工资是由各省按省人均工资的标准制定的档次和级别，而生活补贴和工作津贴是由市按市情制定的。

　　房补是前四项总和的6%。

　　特殊津贴是一些国家规定的特殊岗位人员所享有的额外补贴。

　　总的来说公务员工资根据地区、职级、工龄、岗位等情况确定的，所以存在的差距很大，不能一概而论。

　　

2、公务员两年一级三年一档是什么意思？

　　是，两年一档五年一级公务员和参照公务员工资有级别工资档次，级别工资是五年考核称职以上晋升一级，档次是两年考核称职以上晋升一档，每一个级差，档差不等比如，你2010年本科考入公务员，2011年转正之后定科员25级一档，相应的级别工资等定下来了等到2013年，满两年后，工资会升一档，成25级二档。

　　依次类推。

　　机关工勤的基本工资分成两部分，技术等级工资和岗位工资，分别相当于公务员的职务工资和级别工资。

　　但公务员级别工资是分级又分档，机关工勤岗位工资只分档，每两年晋升一档，如不能晋升技师则只能进档，到最高档后还没退休则不再进档。

　　

3、公务员的级别工资档次是怎么定的？

　　一般根据学历、职务、工龄确定。

　　在进入公务员队伍的时候由人社部门根据档案核定，之后五年晋升一级，两年晋升一档，有职务晋升的时候再晋升一级。

　　

4、公务员级别工资档次？

　　公务员不同的职位级别，都有不同的档次划分的。

　　简单一点理解就是职级越高基本工资越高，相同的职级档次越高，基本工资越高比如科员可以是18到26级，办事员是19到27级，而26级和27级又都划分为5个不同的工资档次。

　　

5、大专和中专公务员级别工资标准？

　　新录用的公务员试用期满，转正定级后，大专和本科工资标准均执行科员工资标准。

　　但是级别和级别工资有所不同。

　　大学专科毕业生二十六级2档，本科毕业生二十五级2档。

　　如果是艰苦边远地区，分别再高定一档、二挡。

Tags：工资   级别   公务员   晋升   档次

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